大きく2つあります。1つは研究活動における産官学連携推進のための業務。大学と企業・地方公共団体のマッチング促進、各種契約の締結、知的財産の管理・活用などの業務に従事し、研究成果の社会還元の推進に取り組んでいます。もう1つは、産官学連携リスクマネジメントや研究倫理に関する業務。研究不正の防止や研究公正の向上のための体制整備を行っています。研究推進課の魅力は、学内で進められている最先端の研究に触れられることです。総合大学ならではの研究が生み出される瞬間に立ち会う経験は、とても貴重なものです。担当部署の業務以外にも全学的な業務、入試関連業務などを行うことがあり、日頃関わることの少ない部署の方と一緒に働く機会もあります。

問題解決のための引き出しを多く持つことと、その引き出しの中からもっとも適切な解決方法を選ぶことです。研究成果の社会実装や知的財産の管理・活用などに関して研究者から相談を受けた時や本学との連携について企業などから相談を受けた時には、選択肢を多く持っておくことで最適な方法を提案できると感じています。自身で情報を集めたり、案件によっては学内の研究者や学外の専門家、他機関とのネットワークを活用したりしています。研修会や勉強会に参加し、そこで得た知識を、研修会や説明会などの形で学内に還元しています。また、研究者や連携先双方の意見・要望を的確に把握することが重要であるため、コミュニケーション能力の向上を大切にしています。

私は東京農工大学大学院農学府自然環境保全学専攻で生態学や植生管理学を学んだ後、関東学院の職員となりました。総合大学である関東学院大学では、自身が院生として在籍していた大学よりも幅広い分野の研究が行われています。さまざまな分野の研究に触れる機会があり、楽しみながら業務に取り組めています。院生は研究者の入り口にあたり、実際に研究の一端に触れるという経験を積むことができました。大学院で学修したことが実務に活きていると感じています。