局長メッセージ

私が職員に大切にしてほしいことは“教育に携わり、若者の成長に責任を負う”という自覚です。学院の各校を卒業するときに「関東学院に入ってよかった」と思ってもらいたい。そのためには、職員と教員の協働が重要になります。職員が自律的に動き、教員との協働関係を築くことができれば、本学院はさらに強固な組織となり、学生、生徒、児童、園児たちに有意義な学びや活動をより一層提供できる場になると考えています。職員の業務範囲はとても広く、外から見えるものばかりではありません。職員の皆さんには日々の業務のなかから極めたいと感じる分野を見つけ、その分野の知識や能力を身につけ、学生たちからも教員からも頼られる「プロの職員」を目指していただきたいです。

学校職員に求められるものは、学校の運営に携わっている自覚と社会の流れに順応し学校を永続的に存続させるという想い。そして、給料をもらって働いているという組織人としての責任感です。本学院の建学の精神であるキリスト教への理解は前提として、直面した事柄に前向きかつ誠実に対処する姿勢はもちろん、変化を恐れずに業務の高度化・多様化にチャレンジする精神やチームワークの基本である協調性、コミュニケーション能力も持っていてほしいです。これらの能力を養う取り組みのひとつとして、新任者を対象としてジョブローテーションを実施しています。吸収力旺盛な1年目に複数の部署を経験し、さまざまな上司・先輩との交流を経験することで、2年目以降に大きく飛躍していただきたいと思っています。

関東学院では2011年に創立150周年に向けた長期目標「グランドデザイン」を策定し、そのもとに定めた「中期計画」を着実に実行してきました。伝統ある私立学校として建学の精神を大切にし、新しい時代を担う“人と社会に貢献する若者”を育て輩出し続けるべく、私たち自身も歴史と伝統を守る一方で努力と革新を怠らず、新たな時代に応じた変化を遂げてまいります。これから一緒に働いていく皆さんにも関東学院の一員として働く意識や自ら考え、自らの言葉で伝える能力、関東学院の将来を担う人材だと感じさせてくれるようなパワーを期待しています。